欢迎访问发表云网!为您提供杂志订阅、期刊投稿咨询服务!
南开管理评论
  • 主办单位:南开大学
  • 主管单位:国家教育部
  • 国际刊号:1008-3448
  • 国内刊号:12-1288/F
  • 邮发代号:6-130
  • 全年订价:¥370.00

南开管理评论杂志

Nankai Business Review

杂志介绍:

南开管理评论是一本由南开大学主办的经济期刊,1992年创刊,双月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:公司治理、市场营销、案例研究、旅游管理、封面主题:营商环境变化中的财务管理、评论、封面主题:社交网络下的企业管理、战略管理、主编寄语、封面主题:品牌管理、创新管理、封面主题:互联网时代的管理、人力资源、创业管理等。

  • CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊 期刊级别
  • 4.32 影响因子
  • 天津 出版地区
  • 双月刊 出版周期
收录信息:

知网收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 北大期刊(中国人文社会科学期刊) 维普收录(中) CSSCI 南大期刊(含扩展版) 上海图书馆馆藏 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)

荣誉信息:

中国优秀期刊遴选数据库 北大图书馆收录期刊 中国期刊全文数据库(CJFD) 国家期刊提名奖期刊 中国科技期刊优秀期刊

投稿咨询 加急咨询 立即订阅

发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

南开管理评论杂志简介

南开管理评论杂志创刊于1992年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:双月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。

南开管理评论杂志坚持“实、新、精”的用稿原则,致力于打造中国工商管理学科高端学术平台,坚守公司治理、服务营销、创新创业、财务会计等特色栏目,坚持质化研究与量化研究相结合,坚持国际化与本土化相结合,坚持将学术理论制高点和实践应用相结合。

南开管理评论投稿须知

预计审稿时间:1-3个月

(一)作者姓名:署真名,多位作者之间以逗号分隔。并在文后附作者简介:包括姓名(出生年)、民族、籍贯、工作单位、职称、学位、主要研究方向。

(二)请勿一稿多投或一稿多种近似版本,以免给自己带来不必要的麻烦。

(三)文内标题层次不宜过多,序号按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的顺序排列。标题一律左顶格。各级标题字数不宜过多,同级标题不应时有时无。论文按引言、材料与方法、结果、讨论等顺序结构撰写。

(四)参考文献置于文末,以阿拉伯数字外加方括号(如“[1]”)标序。

(五)关键词:文稿需分别在中英文摘要后标引3~5个中英文关键词。

南开管理评论历史收录信息

  • 北大核心期刊(2020版)
  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2021-2022)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2019-2020)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2017-2018)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2014-2016)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2012-2013)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2010-2011)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2008-2009)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2006-2007)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2004-2005)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2003)
  • 中文社会科学引文索引-来源(2000-2002)
  • 中文社会科学引文索引-来源(1998)
  • 中国科技核心期刊
  • 国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 中国人文社科核心期刊
  • 武大RCCSE核心期刊(2020)

南开管理评论发表范例

  • 顾客不当对待对旅游业一线员工公平感的差异化影响:权力的调节作用

    作者:徐虹; 梁佳; 李惠璠; 刘宇青

  • 生命周期视角的管理会计正式控制与非正式控制的匹配关系研究——来自沪深上市公司的经验证据

    作者:曾祥飞; 陈良华; 祖雅菲

  • 影子银行业务、会计师事务所选择和审计特征——基于上市非金融企业的实证研究

    作者:颜恩点; 孙安其; 储溢泉; 陈信元

  • 社会关系与企业信息披露质量——基于中国上市公司年报的文本分析

    作者:任宏达; 王琨

  • 团队断层前因及其对团队过程与结果影响的元分析

    作者:卫旭华; 王傲晨; 江楠

  • 资质过高感对员工创造力的U型影响——能力面子压力的中介作用

    作者:马蓓; 胡蓓; 侯宇

  • 高科技企业创业过程中人力资源管理系统的演化升级——基于东软集团股份有限公司的案例研究

    作者:贾建锋; 周舜怡; 张大鹏

  • 双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制:企业生命周期视角

    作者:孙锐; 李树文; 顾琴轩

  • 效率还是效果:复杂环境下企业创新的权衡

    作者:吕峰; 梁琬曈; 张峰

  • “宽猛相济”促创新——基于阴阳观的视角

    作者:朱金强; 徐世勇; 张丽华

南开管理评论数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

南开管理评论同类期刊推荐

推荐范文

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:天津市南开区卫津路94号南开大学商学院,邮编:300071。